Степан Валерьевич Власов, выпускник БГУ

- Людей, которые оказали то или иное влияние, большое количество - родители, брат, первая учительница. Но если рассматривать ближе к производству, то можно разбить на этапы. Окончание института – конечно, Валиуллин Рим Абдуллович, заведующий кафедры геофизики, всю базу помог заложить он. Первый год в Компании - Дилявиров Ильдар, обучил всему, по сути, наставник. Лет через 5 после работы - Демидов Константин - пример, как надо правильно принимать решения и брать ответственность. После назначения начальником КИП - Мустафин Айдар, наверное, как более опытный товарищ, помогавший во всем. Главным примером является Крючатов Дмитрий Николаевич. Его умение решать любые производственные проблемы и работать с Заказчиком - главный ориентир.

- Главными являются три фактора - это доверие и поддержка руководства, доверие и поддержка сотрудников и коллег, а со своей стороны всегда честное и уважительное отношение ко всем окружающим людям. Ответственность в выполнении своей работы, по сути, отношение к выполнению - как для себя.

- Очень хорошая атмосфера среди работников компании, лояльное и зачастую дружелюбное отношение руководства к своим сотрудникам, постоянная возможность обучаться и повышать свой профессиональный уровень – те факторы, которые создают атмосферу в Компании для активной и качественной работы.

- Хотелось бы пожелать молодым специалистам не останавливаться на достигнутом, развиваться. Просто быть порядочными людьми, не только дома, но и на работе.